Talent, kariéra, praxe: co funguje v pražském biotechu
Půldenní pracovní setkání pro pražské výzkumné a biotechnologické instituce. Setkání tematicky řeší jednu z nejnaléhavějších otázek pražského biotech klastru: jak udržet a rozvíjet vědecké kariéry mezi doktorátem a samostatným vedením výzkumné skupiny, kde Praha nejvíce ztrácí investovaný lidský kapitál. Cílem je sdílet konkrétní dobrou praxi institucí, které v této oblasti dělají něco, co prokazatelně funguje, a vytvořit přenositelnou znalostní bázi pro celý pražský klastr.
Setkání se zaměřuje na čtyři konkrétní oblasti: plány genderové rovnosti (GEP) s měřitelným dopadem, dlouhodobě fungující mentoringové programy, mid-career retention vědkyň a podmínky pro návrat z rodičovské dovolené.
Vedle samotného sdílení dobré praxe je cílem setkání propojit lidi, kteří v různých institucích řeší podobné výzvy, a vytvořit základ pro pokračující výměnu zkušeností v rámci pražského biotech klastru.
PROGRAM
8:45–9:15 Příchod, registrace, ranní káva
9:15–9:30 Úvod a datový rámec: postavení žen v české vědě a v pražském biotech ekosystému
9:30–10:30 Blok 1: GEPy s měřitelným dopadem
10:30–10:45 Coffee break, neformální networking
10:45–11:45 Blok 2: Mentoring a udržení vědkyň ve výzkumu
11:45–12:30 Blok 3: Rodičovská dovolená a návrat do práce
12:30–13:00 Závěrečné slovo, networking a oběd
____________
Akce je realizována v rámci „OP JAK, výzvy 02_22_009_Smart Accelerator+ I, projektu Prague Smart Akcelerátor+“, s registračním číslem ‚CZ.02.01.02/00/22_009/0008344‘, který je spolufinancován Evropskou unií.
